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踔厉奋发 勇毅前行 赓续医院高质量发展新篇章丨丨必发7790电子集团线上平台召开2022年度工作表彰大会

      万事行为先,开局即冲刺,2023年1月28日(农历正月初七),必发7790电子集团线上平台召开2022年度工作表彰大会,会议全面回顾2022年工作,安排部署2023年重点工作,并对2022年度医院先进集体和个人进行表彰。医院全体职工参加会议,党委书记李青岛作工作报告,党委副书记、院长韩颜华主持会议。

会议亮点一:锐意进取,表彰先进
      大会公布先进科室、先进主诊组、先进个人、先进工作者、疫情防控救治先进奖、志愿服务先进奖、手术能手、品牌护士、优秀质控员、科研先进个人名单,并对获奖代表进行颁奖,要求全体干部职工致敬先进、学习先进、锐意进取,取得更大进步。






会议亮点二:回顾不平凡的2022年

      2022年是必发7790电子集团线上平台发展史上极具考验、极不平凡的一年。面对复杂严峻的发展环境和交织叠加的风险挑战,医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示要求,始终坚持“生命至上、人民至上”,统筹业务发展和医院运营两条主线,尽心竭力、创新实干,各项事业再上新台阶、取得新成效。

      医院工作报告从主要业务指标、疫情防控、管理运营、交流合作、中医药改革创新、优服务惠民生六个方面对医院2022年工作进行回顾总结,细数盘点了中医院人过去一年在各个领域取得的成绩,收获的成果和付出的辛苦。

      2022年,必发7790电子集团线上平台经历了前所未有的困难,付出了艰辛卓绝的努力,取得了超乎预计的成绩,全体同仁放弃了很多,但锻炼了队伍,凝聚了共识,取得了社会各界的认可。中国工程院院士、山东省肿瘤医院院长于金明同志、山东省卫健委主任马立新同志、时任山东省卫健委主任袭燕同志,潍坊市委常委、副市长吕珊珊同志,潍坊市政协副主席李平同志,潍坊市卫健委主任张晓乙同志来院检查指导工作时,都对医院建设发展给予了高度评价。东平县人民政府、德州联合医院、昌乐县人民医院等10余个单位来院交流学习,互通有无。

会议亮点三:一二五五二,描绘2023发展蓝图

      工作报告指出,2023年,必发7790电子集团线上平台将按照“一二五五二”的总体工作思路:紧紧抓住发展这一永恒主题;继续统筹业务发展和医院运营这两条主线;以“强技术、提质量、细管理、深合作、保安全”五个抓手为支撑;认真开展好“改建医院门诊大楼,扩增智慧煎煮中心,为群众提供名老中医诊疗、儿保儿康、中医药文化推广等多元化的中医药服务,全面实施医疗卫生机构6S管理,创建市级以上特色(重点)专科”这五项列入2023年寿光市民生实事项目;实现药品、耗材占比两项指标持续下降。

    2023年,医院将重点抓好五个方面的工作:

强技术

    1.加大手术开展力度。引进新技术、新项目,加大对高精尖手术的支持力度,继续缩小与上级医院的差距。

    2.定期举办专业技能竞赛。形成学以致用、比学赶超的良好氛围,做到见旗就扛、永争第一,不断提升技术水平和服务能力。

    3.坚持开展多种形式学习。通过科内学习、专家讲课、进修学习等形式,不断弥补专业知识短板与弱项。

    4.加大中医药人才培养使用。培养使用中医药人才,引进中医药专业人才。积极开展中医外治技术,综合采用多种治疗手段,使患者早日康复。

提质量

    1.继续坚持院级病例讨论制度。认真开展病例讨论,找问题、补漏洞,全力保障医疗安全。

    2.加强围手术期质量管理。完善围手术期管理制度,制定考核办法,督促各科室按照规范进行手术,确保医疗安全。

    3.高水平开展临床科室会诊。制定多学科会诊制度和流程,密切不同科室间的协作,最大程度发挥不同专业的优势,制定最优诊疗方案,为患者提供最优诊疗服务。

    4.强化核心制度落实。结合线上、线下等多种检查方式,杜绝形式主义、避免走过场,促进核心制度落地落实落细。

细管理

    1.深入推进医保政策落实。高度重视医保DIP分值付费政策对诊疗行为指挥棒的作用,指导科室合理医保控费,杜绝过度诊疗,促进诊疗活动更加科学合理。
    2.持续开展业务点评。每季度开展数据通报和点评分析,对先进科室进行表彰,激励后进科室迎头赶上。
    3.探索绩效管理最优方案。进一步优化绩效考核方案,充分发挥绩效考核在医院管理中的引导作用。
    4.管控成本,缩减开支。药品耗材、日常运营等各方面缩减开支,杜绝非必要支出。
    5.持续推进“6S”管理。所有科室深入落实“规范、素养、安全”的要求,让规范化管理运营贯穿医院工作始终,促进医疗护理质量的提升。  
    6. 提升群众就医满意度。继续加大群众满意度回访力度,加大对不满意问题的发现和解决力度,推动满意度工作持续改进。
深合作

    1.加强名医、专家人才引进和合作力度。有针对性地引进国家级、省市级名老中医药专家。

    2.继续引进上级医院专家。鼓励推行与上级医院合作模式,引进专家坐诊手术,借助上级医院平台和专家技术力量,实现技术突破,培养技术人才。

    3.建立与医联体医院和乡镇医院联动机制。通过远程会诊、病例讨论、专题讲课、业务帮扶等形式,加强与基层医院的业务联系,扩大我院及各学科影响力。

保安全

      继续坚持安全隐患排查整改和风险管控双体系建设,及时查出风险,及早消除隐患。把安全生产紧紧抓在手上,坚决守牢安全生产底线。

      李青岛同志要求,2023年,医院全体职工要做到以下五点:

      一是要同向发力。全院各科室齐发力,落实好“职能科室围绕临床医技科室转,医技科室围绕临床科室转,临床医技科室围绕患者转”的工作要求,确保全年各项工作有序开展。

      二是要坚定发展决心。坚持把党的全面领导贯穿医院工作各方面、全过程,坚决贯彻落实上级决策部署和工作安排。瞄准推动医院高质量发展这个目标,以更扎实的举措、更有力的行动、更过硬的作风,狠抓全年各项重点工作落实。

      三是要切实转变作风。全院上下坚决走出“舒适区”,把工作标准调到最高,把精神状态调到最佳,把工作作风调到最好,把办法措施调到最优,多用行动证明,多用数据说话,多用成效验证。

      四是要切实提高效率。对医院党委安排的工作、做出的决策,做到以最短的时间回应、最快的速度推进、最好的效果落实。勇于负责、敢蹚深水,加快速度、立说立行,干好事、干成事,确保各项工作优质高效完成。

      五要筑牢廉洁底线。把廉洁行医、廉洁执业作为今年作风建设的重要内容贯穿始终,廉洁干事、廉洁执业,不碰红线、守好底线。

 
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